follow kami di :
Selasa , 16 Okt 2018

Jenis Tes Kepribadian Psikologi Yang Jarang Terungkap

admin
Senin , 23 Jul 2018
Tes kepribadian merupakan tes yang berfungsi untuk mengetahui kepribadian seseorang. Ada berbagai macam tes kepribadian yang dapat dilakukan seperti berikut!

Tes kepribadian dapat dilakukan dengan berbagai cara. Tes kepribadian merupakan salah satu tes yang sering dilakukan pada saat melamar pekerjaan. Namun ternyata bagi masyarakat umum, tes kepribadian juga dapat digunakan untuk mengungkap berbagai jenis aspek kepribadian pada diri seseorang. Dalam dunia kesehatan, kepribadian seseorang dapat diketahui dengan berbagai prosedur mulai dari melakukan observasi hingga wawancara secara mendalam. Orang yang berhak atau yang biasa melakukan tes kepribadian adalah psikolog atau praktisi psikologi. Hasil observasi dan wawancara khusus dapat menjadi data tambahan dalam mengolah hasil kepribadian seseorang. 

Jenis tes kepribadian psikologi yang jarang terungkap

  • Tes pauli dan kraepelin
    Jenis tes kepribadian yang pertama adalah tes pauli dan kraepelin. Jenis tes ini mampu mengungkapkan trait dari sisi individu seseorang yang berhubungan dengan performa dan stress kerja. Banyak perusahaan yang mengaplikasikan jenis tes ini untuk perekrutan karyawannya.
    Melalui tes pauli dan kraepelin, dapat diketahui apakah seseorang yang menjalankan tes tersebut merupakan pribadi yang mudah menyerah dalam hal pekerjaan, memiliki motivasi diri yang rendah, mudah terkena stress saat dihadapkan dengan pekerjaan dan masih banyak lagi. Perusahaan juga sering mengadakan tes jenis ini di paruh waktu kerja. Artinya, bagi karyawan mereka yang memang sudah bekerja dengan tujuan peningkatan mutu.
  • RorschachSelain tes pauli dan kraeplin, terdapat pula tes Rorschach yang lebih popular disebut sebagai tes dengan teknik bercak tinta. Melalui tes kepribadian jenis ini, akan terungkap berbagai informasi individual mulai dari aspek dan trait individual, depresi, luka pada masa lalu, pola pikir, tingkat stress hingga dapat mengungkap jika seseorang mengalami gangguan kejiwaan.|
    Tes ini biasanya dilakukan dengan memberikan 10 kartu dimana pada masing-masing memiliki gambar abstrak. Tes Rorschach dinilai sebagai tes dengan sistem yang obyektif dan memiliki standar penilaian tertentu. Jadi, dalam tes jenis ini tidak ada persepsi subyektif yang terjadi.
  • PapikostikSelanjutnya terdapat tes papikostik yang sangat sering dilaksanakan di dalam dunia kerja. Banyak perusahaan yang ingin menguji dan mengungkap kepribadian para calon karyawan mereka dengan papikostik. Alasannya karena sangat mudah dilakukan dengan strategi yang simpel dan cenderung sederhana. Melalui tes jenis ini akan diungkap trait individu seseorang. Cara pengerjaan tes ini sangat mudah yakni hanya dengan menjawab beberapa pertanyaan dan pernyataan yang sesuai dengan pola piker dan perasaan secara tertulis.
  • Edward’s Personal Preference Scale
    Edward’s Personal Preference Scale atau yang lebih dikenal EPPS adalah sebuah tes yang dilakukan untuk mengungkap kepribadian seseorang. Sama halnya dengan pengertian tes kepribadian, tes ini dilakukan dengan rangkaian prosedur dan cara pemberian tes.
    Khusus untuk EEPS, tes dilaksanakan menurut teori kepribadian yang didasarkan pada kebutuhan seseorang. Tes APPS yang umum dilakukan adalah dengan memberikan 220 item soal yang harus dikerjakan oleh pribadi yang berkaitan. Biasanya tes ini dilakukan untuk kepentingan proses bersosialisasi atau pencapaian prestasi akademik tertentu.
  • TAT atau CAT
    Jenis tes kepribadian yang belum banyak digunakan selanjutnya adalah Thematic Apperception Test (TAT) atau Child Apperception Test (CAT). Yang membedakan kedua jenis tes ini adalah subyek atau pelaksana tes. TAT diperuntukkan bagi orang dewasa sedangkan CAT merupakan tes kepribadian bagi anak-anak. Pelaksanaan tes ini sangat mudah dan sederhana namun hasilnya dapat sangat akurat. Terlebih bagi para ahli psikolog, melalui tes ini akan sangat mudah mengungkap kepribadian seseorang.
    Pelaksanaan tes dilakukan dengan cara meminta peserta tes untuk menceritakan suatu gambar yang terlihat pada suatu kartu. Tes ini dilaksanakan secara individual dan mampu menghasilkan informasi valid tentang kepribadian seseorang yang dilihat dari beragam aspek mulai dari lingkungan sosial, lingkungan keluarga, trauma atau luka masa lalu hingga hubungan dengan orang tua.
  • Tes grafisSelain TAT dan CAT, terdapat pula tes grafis. Tes grafis merupakan rangkaian tes kepribadian yang memberikan hasil akurat. Tes grafis dilaksanakan dengan memberikan beberapa gambar pada peserta tes. Tes ini juga bisa dilakukan dengan meminta peserta tes untuk menggambar.
    Beberapa sub jenis dan contoh tes kepribadian grafis antara lain tes menggambar orang (DAP), tes menggambar pohon (BAUM), tes menggambar rumah, pohon dan orang (HTP), grafologi dan berbagai tes lainnya yang berhubungan dengan gambar.
    Tes grafis sangat sering dilakukan pada berbagai kesempatan dari mulai pendaftaran kerja, sekolah, beasiswa dan masih banyak lagi. Alasannya karena sangat simpel dan mudah dikerjakan. Namun kelemahan tes ini hasilnya masih cenderung subyektif dalam hal penskorannya. Tes kepribadian jenis grafis dapat memberikan hasil yang valid jika dilakukan oleh psikolog atau penilai yang memang sudah professional. Profesional dalam kinerja juga dalam proses skoring.
  • DiscJenis tes yang selanjutnya adalah Disc. Disc adalah jenis tes kepribadian yang juga cukup mudah untuk dilaksanakan dan diaplikasikan. Tes ini sangat sering diterapkan dalam dunia pekerjaan. Tes dilaksanakan dengan tujuan mengetahui psikologi industri organisasi yang diketahui dari masing-masing individu terkait.
    Pelaksanaan disc disertai dengan laporan individua tau self report yang diisi oleh para peserta tes. Peserta tes hanya tinggal mengisi sejumlah pernyataan dengan jawaban yang disesuaikan dengan kemampuan dan kondisi dari masing-masing peserta. Manfaat test psikologi jenis disc ini akan memperlihatkan perspektif dan kecenderungan seseorang di dalam tiga aspek atau situasi. Ketiga aspek dan situasi tersebut berhubungan erat dengan relasi peserta tes terhadap orang lain, situasi alami yang memperlihatkan kepribadian asli serta kondisi tertekan atau stress karena pekerjaan atau masalah lainnya.
    Biasanya tes jenis disc dilaksanakan dalam kurun waktu yang cukup lama karena membutuhkan persiapan dan proses pelaksanaan tes yang cukup lama. Disc umumnya dilaksanakan oleh perusahaan besar dalam mengevaluasi kinerja karyawan serta bertujuan untuk memajukan perkembangan perusahaan.
  • Sack’s Sentence Completion Test atau SSCT
    Sacks’s Sentence Completion Test atau SSCT adalah tes kepribadian yang sering dilaksanakan dalam bidang ilmu psikologis klinis serta sosial. Tes kepribadian jenis ini sangat mudah dilaksanakan dan memberikan hasil yang valid serta mudah dianalisa.
    Tes SSCT mampu mengungkap kepribadian seseorang melalui trait individu yang dilihat dari berbagai masalah yang ada dalam hidup atau sedang dialami oleh para peserta tes. Melalui tes ini, penguji akan mampu mengungkap masalah yang sedang dihadapi para peserta tes dan bagaimana respon peserta tersebut terhadap kondisi lingkungan di sekitarnya.
    Pelaksanaan tes kepribadian jenis SSCT sangat mudah yakni dengan memberikan peserta sejumlah pernyataan dan pertanyaan yang harus diisi atau dilanjutkan. Jenis pertanyaan yang tersaji dalam tes SSCT adalah bentuk tes uraian. Namun isi dari masing-masing pernyataan tes sesuai dengan realita dan kondisi peserta tes saat ini. Juga sesuai dengan pola pemikiran dari peserta tes.
    Banyak orang yang harus menjalani tes kepribadian ketika melalui beberapa proses mulai dari melamar pekerjaan, penyaluran minat dan bakat di sekolah hingga menjalankan psikotes secara umum.
    Ternyata terdapat beberapa macam jenis tes kepribadian yang dapat dilakukan dengan berbagai metode. Berikut ini adalah jenis-jenis tes kepribadian menurut para ahli yang dapat diaplikasikan:

Demikianlah penjelasan mengenai berbagai macam tes kepribadian yang dapat dilaksanakan. Masing-masing jenis tes memiliki karakteristik dan metode masing-masing. Namun hasil dari tes kepribadian dengan beberapa macam tes di atas dapat dibilang sama valid-nya. Semoga informasi dan uraian yang dijelaskan di atas dapat memberikan manfaat.

Loading...
Bagaimana reaksi anda ?
NAN %
NAN %
NAN %
NAN %
NAN %
Artikel Terkait